PROGETTISTA

1) CONTESTO
La Cooperativa Ruah è una cooperativa sociale mista, attiva dal 2009 a Bergamo. Nasce dalla trasformazione dell’Associazione Comunità Immigrati Ruah, fondata nel 1991 in collaborazione con la Caritas Diocesana Bergamasca, per rispondere all’emergenza migratoria sul territorio. Fin dalla sua origine, la cooperativa si pone come obiettivo la promozione umana e l’integrazione sociale di cittadini italiani e stranieri, con particolare attenzione alle persone in condizioni di fragilità. La missione di Ruah si sviluppa attraverso tre pilastri fondamentali: accoglienza, coesione e lavoro di comunità, in un’ottica di sviluppo locale sostenibile e inclusivo. Per realizzare questa visione, la cooperativa opera su due grandi aree di intervento, complementari e interconnesse:

I. Accoglienza, educazione e intercultura
Questa area comprende servizi dedicati a:
● accoglienza di richiedenti asilo, rifugiati e persone in situazione di vulnerabilità;
● interventi socio-educativi, percorsi di autonomia abitativa e lavorativa;
● attività formative e culturali legate al dialogo interculturale, alla promozione dei diritti e alla
costruzione di una cittadinanza consapevole e inclusiva.

II. Economia circolare, ambiente, turismo sociale
Questa area rappresenta la vocazione ecologica, produttiva e relazionale della cooperativa. In
quest’ambito si sviluppano azioni concrete sui temi del riuso, del riciclo, del consumo critico, della
sostenibilità ambientale e dell’inclusione lavorativa, con una forte attenzione alla valorizzazione
delle risorse, materiali e umane.
● Ambiente e educazione alla sostenibilità – Green Generation & Green School
● Turismo sociale e responsabile – Migrantour e inclusione culturale
● Economia circolare – Triciclo Bergamo

2) POSIZIONE
Il/La progettista, gestisce il ciclo del progetto dalla sua creazione all’avvio, nello specifico:
● Procede con lo scouting attraverso il monitoraggio di un portale di selezione bandi; il
monitoraggio diretto di alcuni siti internet di interesse; la ricerca di nuovi canali di
finanziamento
● Analizza i bandi di possibile interesse e prepara schede di sintesi
● Si attiva per la redazione e la raccolta di documenti amministrativi necessari alla
presentazione del progetto con il supporto della funzione di segreteria interna
● Si attiva per la costruzione dei partenariati supportata dalla direzione
● Scrittura del progetto (parte amministrativa, offerta tecnica, compilazione del formulario,
offerta economica, budget)
● Ideare, sviluppare e redigere proposte progettuali complete e competitive, in linea con la
nostra missione e gli obiettivi dei bandi.
● Lavorare in sinergia con la direzione e le équipe operative per trasformare le idee progettuali
in interventi concreti e di impatto.
● Partecipare ai momenti formativi interni

3) PROFILO/REQUISITI

• Laurea coerente triennale o specialistica
• Corsi di formazione specifici in progettazione e bandi di gara
• Esperienza in attività di progettazione (bandi pubblici e privati nazionali ed europei, appalti
  pubblici)
• Conoscenza degli strumenti e dei format di progettazione, delle procedure dei diversi
  finanziatori: a titolo esemplificativo, ma non esaustivo portale Mepa, Sintel, Bandi RL, portali
  delle principali Fondazioni erogative (Cariplo, Fondazione Comunità Bergamasca, Intesa…)
• Conoscenza delle procedure amministrative per partecipare a gare pubbliche e bandi di
  finanziamento
• Conoscenza del Codice degli Appalti
• Competenza nella costruzione di budget
• Competenze excel avanzato
• Ottime doti di scrittura, analisi, e comunicazione.
• Capacità di analisi e di sintesi
• Competenze organizzative e precisione
• Orientamento all’obiettivo e all’innovazione
• Capacità di lavorare per priorità e scadenze
• Flessibilità e disponibilità
• Motivazione verso il ruolo
• Abitudine a lavorare per obiettivi in contesti dinamici e con deadline stringenti
• Mantenimento della lucidità e della produttività anche in situazioni di pressione
• Capacità di lavorare in autonomia, con attenzione ai dettagli e nel rispetto delle scadenze.
• Attitudine al problem-solving, proattività e visione strategica.
• Conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel) e capacità di utilizzo di strumenti innovativi
  come l’AI
• Conoscenza del contesto territoriale di appartenenza della Cooperativa (cooperative, ETS,
  Ambiti territoriali, Comuni, ecc)
  Costituiscono titolo preferenziale:
• Buona conoscenza della lingua inglese.

4) INCARICO
Contratto a tempo determinato di 12 mesi e successivo passaggio a tempo indeterminato.
Livello: E2 Ccnl Cooperative Sociali
Monte ore settimanale: 38 ore
Compenso lordo mensile: € 1.985,42 per 13 mensilità. 14esima a giugno per € 992,71 lordi.
RAL annuale: € 26.803,17

5) CANDIDATURE
Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv completo e aggiornato, con eventuale lettera
motivazionale, all’indirizzo email: [email protected]

6) SELEZIONE
I candidati ritenuti in linea con la ricerca verranno contattati per un colloquio conoscitivo in cui
saranno approfonditi i requisiti richiesti dalla selezione, la motivazione e la congruenza con
tempistiche/disponibilità oraria.